Kylie Jenner enfrenta processo grave de ex-chef que alega ter sofrido aborto por excesso de trabalho, diz site

De acordo com documentos judiciais obtidos pelo portal Page Six, a funcionária — que preferiu manter sua identidade sob sigilo — trabalhava em turnos de 11 a 12 horas diárias, cinco dias por semana. Ela afirma ter sido incumbida de tarefas de alto esforço físico, mesmo após alertar seus supervisores de que enfrentava uma gestação de alto risco.

Colapso em evento e perda do bebê

A profissional relata que foi contratada pela influenciadora em novembro de 2024. No mês seguinte, ao completar três meses de gravidez, notificou formalmente a gerência sobre a necessidade de adaptações em sua rotina de trabalho. As restrições, contudo, teriam sido ignoradas.

Na véspera de Ano Novo de 2024, a chef afirma ter sido obrigada a carregar caixas de alimentos pesados por uma rua íngreme e sem qualquer auxílio, o que a fez sofrer crises de falta de ar e tontura, precisando do socorro da equipe de segurança.

De acordo com as informações do portal, o estopim da crise ocorreu por volta de 1º de fevereiro, durante a festa de aniversário do filho de Kylie em Palm Springs. Sem o apoio de ajudantes na cozinha, a profissional enfrentou um esgotamento extremo:

“Devido à exaustão e ao esforço físico extremo, tive um colapso emocional no banheiro durante o evento. Naquela noite, senti um cansaço físico extremo e uma sensação de peso por todo o corpo”, descreve a defesa no processo.

Na manhã seguinte, após apresentar uma forte hemorragia, a funcionária dirigiu-se às pressas a um hospital, onde os médicos constataram a ausência de batimentos cardíacos no feto. Dias após a perda, ela alega ter sido acusada falsamente de deixar a cozinha bagunçada e acabou sendo demitida de forma injusta. Diante do trauma, a chef desenvolveu depressão severa. Ela afirma que, ao demonstrar sua dor, foi repreendida por um superior: “Pare com isso, simplesmente pare. Você está chateando a Kylie. Você está deixando-a deprimida.”

A autora da ação agora busca uma indenização por discriminação, assédio, falta de pagamento correto de horas extras e demissão sem justa causa.

Terceira acusação trabalhista em 2026

Este é o terceiro processo judicial trabalhista que a fundadora da Kylie Cosmetics enfrenta neste ano. Apenas nos últimos meses, outras duas ex-funcionárias vieram a público com denúncias graves sobre o ambiente corporativo mantido pela estrela de The Kardashians:

Angelica Vasquez (Ex-governanta): Abriu um processo contra Kylie em abril, alegando demissão injusta e um ambiente de hostilidade extrema. Salvadorenha e católica, Vasquez afirma ter sido alvo de discriminação religiosa e xenofobia por parte de outros gerentes, sendo submetida a humilhações públicas que lhe causaram estresse pós-traumático.

Juana Delgado Soto (Ex-empregada doméstica): Ingressou com uma ação semelhante no final de abril, detalhando maus-tratos por parte do corpo de funcionários. Soto alegou que tentou implorar por ajuda diretamente a Kylie Jenner, mas foi ameaçada de demissão e proibida por gerentes de voltar a procurar a patroa.

Procurada pelo Page Six, a advogada Della Shaker, que defende a ex-chef de cozinha, declarou: “Por trás de cada manchete existe uma pessoa real. Nossa cliente esperou muito tempo pela oportunidade de ter suas alegações ouvidas no tribunal.” Até o momento, os representantes oficiais de Kylie Jenner não se manifestaram sobre as acusações.

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