Um grupo de sete pesquisadores lançou o livro “Guia da Gestão Pública Antirracista”, obra que oferece fundamentos, análises e um roteiro de ações práticas para fortalecer o enfrentamento do racismo institucional e das desigualdades raciais no setor público.
A Necessidade de Ferramentas Práticas
Clara Marinho, uma das autoras, explica que o trabalho surgiu da percepção de uma lacuna por materiais práticos que detalhassem as políticas antirracistas existentes, os principais desafios e as possíveis áreas de avanço na administração pública. Ela enfatiza a relevância da legislação e dos dados raciais levantados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) como subsídios para auxiliar servidores em problemáticas complexas como o racismo, ressaltando que a publicação colaborará na identificação de repertórios de enfrentamento.
Desafios Estruturais no Serviço Público
A pesquisadora aponta que, apesar do concurso público ser um instrumento de contratação teoricamente neutro, há uma concentração de pessoas negras em postos de menor qualificação, distantes das áreas estratégicas do governo. A publicação busca ser uma introdução à política pública antirracista, atuando para romper com essas desigualdades.
Lançamento e o Papel do Estado
O livro, que conta com a autoria de Michael França, Giovani Rocha, Ellen da Silva, João Pedro Caleiro, Lia Pessoa e Karoline Belo, além de Clara Marinho, é direcionado a gestores e lideranças públicas. Lançado em São Paulo e com apresentações em Brasília, a obra reforça o papel do Estado na promoção da igualdade racial e na validação das demandas sociais, sendo concebida para um diálogo aberto com seus leitores.
