Salário mais alto, estabilidade no emprego e oportunidades de crescimento são os fatores decisivos para os brasileiros ao planejar suas carreiras nos próximos cinco anos. Uma pesquisa recente da Confederação Nacional da Indústria (CNI), intitulada “Retratos da Sociedade Brasileira: Futuro Profissional”, revela que esses elementos tradicionais superam benefícios como a flexibilidade de horário e o trabalho remoto.

Prioridades na Carreira Profissional

O levantamento aponta que 28,7% dos entrevistados consideram o salário como o principal diferencial em uma profissão. A estabilidade no emprego segue com 22,4%, e as perspectivas de crescimento na carreira com 20,1%. Em contraste, a flexibilidade de horário foi citada por 19,3%, a possibilidade de trabalho remoto por 15,9%, e a jornada reduzida por 9,8% dos participantes, indicando uma preferência clara por segurança financeira e ascensão.

Importância do Emprego Formal

Segundo Claudia Perdigão, especialista em Políticas e Indústria da CNI, os dados reforçam que o emprego formal permanece como a principal aspiração de grande parte dos trabalhadores. Fatores como estabilidade e remuneração são frequentemente associados ao emprego com carteira assinada, visto como a opção mais segura. A pesquisa destaca que 36,3% dos trabalhadores que buscaram novas oportunidades preferem vagas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), percentual que sobe para 41,4% entre jovens de 25 a 34 anos. Além disso, 13,9% dos entrevistados planejam empreender, principalmente nos setores de comércio varejista e prestação de serviços.

Obstáculos e Incerteza no Mercado de Trabalho

Entre os desafios para alcançar objetivos profissionais, a falta de vagas com boas condições de trabalho foi apontada por 22% dos entrevistados. A ausência de experiência prática (17,6%) e a carência de cursos de qualificação compatíveis com o mercado local (16,9%) também figuram como barreiras significativas. A pesquisa revela uma incerteza considerável sobre o futuro, com 43% dos brasileiros sem saber qual ocupação terão em cinco anos, incerteza que se intensifica entre trabalhadores mais velhos devido às transformações tecnológicas.

Satisfação Atual e Desafios de Capacitação Digital

Apesar das dinâmicas do mercado, a pesquisa registra alta satisfação profissional, com 95% dos entrevistados satisfeitos com o emprego atual, e 70% declarando-se muito satisfeitos. Contudo, há um desafio em relação à capacitação digital: enquanto 54% dos brasileiros possuem domínio médio ou alto de habilidades digitais básicas, esse percentual cai para 44,5% quando se trata de competências mais complexas, como inteligência artificial, planilhas avançadas e configurações de sistemas. A CNI conclui que o mercado de trabalho brasileiro apresenta um paradoxo: satisfação com a ocupação atual versus crescente preocupação com mudanças tecnológicas e a necessidade de adaptação.

Fonte: https://veja.abril.com.br